イギリスの企業、週休3日制を導入して良いこと尽くめ！企業の収益は維持したまま従業員のストレス軽減、離職者も減る

イギリスの企業、週休3日制を導入して良いこと尽くめ！企業の収益は維持したまま従業員のストレス軽減、離職者も減る

記事によると

・英ケンブリッジ大や米ボストン大などの研究チームは21日、企業が週休3日制を導入した場合でも収益は維持されるとの調査結果を公表した

・2022年6～12月に広告や金融・保険、建設など英国を拠点とする61の企業・団体が週休3日制を試行し、約2900人が参加した

・データを提供した23社の収益は試験期間を通じて平均1.4％増え、休日が増えても業績に影響しないことを示した

・参加企業は生産性向上のため、会議の開催頻度を減らしたり、従業員が仕事に専念できる時間を設けたりした

・従業員の39％がストレスを軽減でき、62％が社会生活との両立がしやすくなったと回答。離職者数も57％減った

以下、全文を読む

この記事に対する反応

実際のところ業務中に8時間みっちり働いてる人なんてごく一部で、ダラダラしたりサボったりする時間も発生するから、週休3日って日本でもできそうな気がするんよな

— えすけ (@skers35781) February 21, 2023

残業代で生活成り立ってるから週3で休みだとそれはそれでしんどいな

— 熊殺しのプー (@kumagorosinopuu) February 21, 2023

本来定時内で終わらせるのが普通
それなのにどうせ帰れないからダラダラして残業する
週休3日にすればその意識は変わるのかな
ストレス減って社会生活と両立出来るならそれがいい

— マジウ@すべては闇 (@majyuu1) February 21, 2023

これは一流企業の優秀な社員以外無理やろな。
子供の時から集中して物事をできんから三流大学卒とか高卒になるんで、そういう人間が勤める会社が中小企業とか三流企業なんやからな。
子供の頃からの習慣やから治すことは絶対無理やで。

— すぐに原発動かせ！ 知らんけど！ (@Corona_ha_omae) February 21, 2023