新人が育たない職場は、教え方が下手なんじゃない。教える時間を業務に入れてないだけだよ
OJTが機能しない構造的な理由と、教育を属人的な善意に頼らずに回すための設計を解説します。
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マネジメント
3 記事
部下が相談してこないのは、信頼されてないんじゃない。相談したら怒られた記憶があるだけだよ
部下からの相談や報告が上がってこない原因を、心理的なコストという観点から分析し、報告が上がる状態を作るための具体的な行動を解説します。
会議が多い会社は、意思決定が遅いんじゃない。「誰が決めるか」が定義されていないだけだよ
会議が減らない本当の原因は、参加人数でも時間でもなく決定権の所在が曖昧なこと。決められる会議にするための構造的な直し方を解説します。